DMBI Consultants nasce nel 2008 come società di consulenza specializzata nel campo del Data Science. Per lungo tempo ci siamo dedicati a supportare grandi aziende dei canali Finance, Insurance, Energy e Telco, nell’ambito della gestione e valorizzazione dei loro dati grezzi, che abbiamo trasformato in informazioni utili ad indirizzare le loro scelte strategiche. Dopo anni di esperienza accumulata sul campo, abbiamo potuto sperimentare la trasversalità delle nostre competenze tecniche e la loro applicabilità ai settori più disparati. Spinti dal desiderio di confrontarci con sfide sempre nuove, abbiamo quindi deciso di dedicare parte del nostro tempo e delle nostre risorse in progetti di ricerca interni, volti a sviluppare expertise in tutti quegli ambiti che possono trarre vantaggio dal mondo del Data Science. Oltre al Data Mining ed alla Business Intelligence (i cui acronimi individuano la nostra ragione sociale), negli ultimi anni il core business di DMBI si è ampliato per abbracciare progetti sempre più ambiziosi nel campo dell’Artificial Intelligence. Il motore dei nostri successi è rappresentato dalle nostre risorse e nell’importanza che diamo alla formazione continua. In DMBI puntiamo alla qualità, piuttosto che alla quantità del lavoro svolto, cercando di raggiungere sempre il perfect match tra le richieste del committente e le skills maturate dai nostri professionisti… e grazie a questo siamo riusciti ad emergere in un mercato sempre più competitivo, ponendoci come sinonimo di professionalità e affidabilità.

Per noi di DMBI Consultants, la certificazione ISO 9001 rappresenta molto più di un riconoscimento formale: è la dimostrazione tangibile del nostro impegno quotidiano verso di voi. Ogni giorno lavoriamo per garantirvi servizi di consulenza all'altezza delle vostre aspettative, costruiti su processi solidi, trasparenti e costantemente migliorati. Sappiamo che affidate a noi le vostre sfide professionali più importanti, ed è per questo che abbiamo scelto di sottoporre il nostro operato agli standard più rigorosi. Dalla prima consulenza alla realizzazione finale dei progetti, vogliamo che possiate contare su di noi con la certezza di trovare partner affidabili, preparati e orientati alla vostra soddisfazione. La qualità non è solo un obiettivo, è il modo in cui costruiamo insieme ogni giorno la nostra relazione professionale.

Abbiamo scelto di ottenere la certificazione ISO 14001 perché crediamo che il nostro impegno debba estendersi oltre i confini dei progetti che realizziamo insieme. Vogliamo essere parte attiva del cambiamento verso un futuro più sostenibile, e questo inizia dalle nostre scelte quotidiane: ridurre l'impatto ambientale delle nostre attività, ottimizzare le risorse, promuovere pratiche responsabili. Quando collaborate con noi, sapete di lavorare con chi non solo comprende le vostre esigenze di business, ma condivide anche la responsabilità verso l'ambiente che ci circonda. Vi accompagniamo nella transizione verso modelli più sostenibili, consapevoli che ogni piccolo passo conta. Perché costruire il successo oggi non può prescindere dalla cura del mondo che lasceremo domani.

La certificazione per la Parità di Genere che abbiamo conseguito racconta chi siamo e in cosa crediamo profondamente. Per noi l'equità non è uno slogan, ma una pratica concreta che viviamo ogni giorno nel nostro team e che desideriamo portare anche nelle realtà con cui collaboriamo. Crediamo nel talento senza distinzioni, nelle opportunità basate sul merito, nella ricchezza che nasce dalla diversità. Quando lavorate con DMBI Consultants, incontrate professionisti che hanno scelto di costruire un ambiente inclusivo, dove ciascuno possa crescere e contribuire pienamente. Questa certificazione è il nostro modo di dirvi che rispetto, equità e valorizzazione delle persone non sono valori accessori, ma fondamenta su cui costruiamo relazioni durature, dentro e fuori la nostra organizzazione.



















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DMBI CONSULTANTS S.R.L. è impegnata nel sostegno dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere attraverso l’adozione di meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità delle persone. In particolare, la nostra azienda si è dotata di un sistema di gestione integrato ISO 30415 – UNI/PdR 125. Infatti, l’azienda opera secondo le linee guida della norma ISO 30415:2021 e della prassi UNI/PdR 125:2022 attraverso un approccio basato sull’imparzialità e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta, multipla e interconnessa in relazione al genere, all’età, all’orientamento e all’identità sessuale, alla disabilità, allo stato di salute, all’origine etnica, alla nazionalità, alle opinioni politiche, alla categoria sociale di appartenenza e alla fede religiosa. Promuove inoltre le condizioni che consentono di rimuovere gli ostacoli culturali, organizzativi e materiali che limitano l’espressione piena delle persone e la loro completa valorizzazione all’interno dell’organizzazione.
DMBI CONSULTANTS S.R.L. preserva il valore del proprio personale e ne promuove la tutela dell’integrità psicofisica, morale e culturale attraverso condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale e delle regole comportamentali.
La politica D&I punta a sviluppare un approccio chiaro in termini di missione, strategie e pratiche attive al fine di stimolare un ambiente di lavoro collaborativo, solidale aperto ai contributi di tutti i dipendenti e le dipendenti per aumentare la fiducia delle persone, dei clienti e, in generale, della società civile.
L’obiettivo è quello di favorire la diversità in tutte le sue dimensioni per coglierne al massimo le opportunità derivanti e generare valore all’interno degli ambienti di lavoro ottenendo anche un vantaggio competitivo sul business.
Tale politica ribadisce l’impegno dell’azienda a rispettare e a divulgare attivamente i principi previsti dalla normativa vigente, dalle disposizioni contrattuali e dagli standard emanati da organizzazioni internazionali di riferimento:
L’impegno di DMBI CONSULTANTS S.R.L. è volto a preservare il valore delle persone, affinché ognuno si senta incluso e possa dare il meglio di sé sentendosi veramente parte integrante della società, si sostanzia in una strategia di sviluppo e gestione delle risorse umane, in grado di promuovere una cultura inclusiva per valorizzare l’unicità delle persone e l’accesso alle medesime possibilità di crescita professionale a prescindere dal ruolo ricoperto nell’organizzazione.
A livello di gestione del personale e delle carriere sono state impostate specifiche procedure operative che gestiscono i relativi ambiti in ottica di D&I e Parità di Genere.
A livello di comunicazione (attività di marketing e pubblicità) DMBI CONSULTANTS S.R.L. dichiara in modo trasparente la volontà di perseguire la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile.
DMBI CONSULTANTS S.R.L. attua una politica volta a favorire la Diversità, inclusione e la parità di genere non solo al proprio interno, ma soprattutto privilegiando relazioni e rapporti commerciali con aziende altrettanto impegnati nelle tematiche di Diversità, inclusione e parità di genere.
DMBI CONSULTANTS S.R.L. ha identificato una risorsa competente per la gestione del sistema di gestione D&I nella figura del RSGQ.
Inoltre, al fine di creare un presidio attivo in Tema di D&I e Parità di Genere, viene costituito il comitato D&I composto dal DGE, da HR e da RSGQ.